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Comment créer un système de récompenses avec des badges personnalisés

Dans ce billet, nous verrons des astuces utiles pour utiliser les badges afin de mettre en place votre propre système de récompenses et de maintenir une motivation élevée en classe, dans un groupe de travail ou autre. Pour en savoir plus, lisez ces lignes !

professionnels détenteurs d'un trophée symbolisant un système de récompense

À quoi sert un système de récompenses ?

L’objectif principal d’un système de récompense est d’assurer une performance optimale au sein d’un groupe. Cet objectif pourra être atteint en renforçant la concurrence et en stimulant l’émulation. De plus, donner un feedback positif, avec un aspect tangible, est un point important qui contribuera à améliorer la confiance et à souligner les succès de vos élèves. L’une des techniques les plus gratifiantes pour motiver les jeunes, c’est le système de récompense avec des badges.

Dans ce billet, nous présentons des trucs et astuces utiles pour utiliser les badges afin de créer votre propre système de récompense et de maintenir une motivation élevée en classe, sur le lieu de travail ou dans tout environnement de groupe.

Comment créer un système de récompenses avec des badges ?

De la même manière que Fitbit a lancé ses badges pour inciter le public à atteindre leurs objectifs d’exercice, vous aussi pouvez créer un système de points pour les élèves. Vous devrez vous assurer de la mise en place d’objectifs SMART : ceux-ci doivent être spécifiques, mesurables, réalisables, pertinents et opportuns, et

Objectifs SMART

Il faudra donc s’assurer que ces objectifs sont réalistes. Par exemple, les enfants ne devraient pas espérer faire partie de l’équipe nationale de natation au bout d’un an, mais plutôt être capables de nager 100 m au bout d’un mois.

Une fois qu’ils ont atteint cet objectif, ils gagnent un badge, et une fois atteints tous leurs objectifs, ils reçoivent une récompense comme un certificat ou un bon.

Voici d’autres approches qui vous permettront d’utiliser vos créations comme méthode de motivation.

Créer une culture de la récompense

Les encouragements, petits ou grands, sont cruciaux pour soutenir la motivation et souligner les succès des uns et des autres. Vos créations, et les badges en particulier, permettent de mettre en place un système de récompense valorisant pour vos élèves. Lorsque l’on est plus jeune, cela peut être sous la forme d’un prix ou d’untrophée. Lorsque vous avancez en âge, cela peut se traduire par une prime salariale ou par le fait d’être nommé « employé du mois ».

Nous l’avons tous vu dans les cours de sport où l’on signale avec un badge un exploit: une longueur de nage ou de course à pied, par exemple. C’est une approche reconnue pour signaler une bonne conduite, une collaboration fructueuse ou un effort réalisé, et qui fonctionne.

Gérer une salle de classe est probablement l’un des aspects les plus difficiles pour les enseignants. Au sein de votre école, vous pouvez démarrer avec les badges suivants: « stars de la semaine « ,  » eilleure progression  » ou  » meilleur joueur collectif  » et encourager ainsi les enfants à travailler dur pour obtenir les récompenses. Hors de la salle de classe, une telle approche peut être mise en place sur un terrain de sport ou à la maison.

Devenir le champion de la bienfaisance

Au Royaume Uni, les badges Blue Peter sont le Saint-Graal pour des millions d’enfants et même pour nombre d’adultes, parce qu’ils signalent que vous avez fait un effort pour une cause

. https://twitter.com/Benfogle/status/958995046786887680

Ben Fogle, diffuseur, écrivain et aventurier anglais, affirme que le badge Blue Peter est un de ses biens les plus précieux.

Parmi les badges personnels on peut citer :

  • Badge Greenpeace
  • Journée nationale de sensibilisation
  • L’organisation caritative de votre choix

Les organisations caritatives ont des logos généraleement reconnaissables, ce qui les rends parfaites pour montrer votre personnalité et pour montrer pour qui vous vous engagez.

Vous pouvez aller plus loin et encourager les élèves à fabriquer eux-mêmes leurs badges, avec une photo, une personnalisation ou un mot qui explique ce que cela signifie pour eux.

Stimuler l’apprentissage

Qu’il s’agisse d’un succès personnel traditionnel. comme passer au niveau supérieur en mathématiques, acquérir de nouvelles compétences en sciences ou faire une présentation de 30 minutes en anglais, les badges constituent un excellent moyen d’encourager l’apprentissage et de valider une réalisation.

En matières d’éducation, cela peut être un atout efficace pour motiver vos étudiants. De même, pour les entreprises, les certificats de réussite sont également un moyen efficace permettant de motiver le personnel.

Envisagez de mettre en place un tableau sur lequel figurera un classement et vous verrez votre groupe s’épanouir. Il deviendra une source d’inspiration pour les autres, et contribuera à motiver les autres classes.

Exercices de groupe

Pour les enfants, l’idée d’aller voir un groupe de petits pour se faire des amis peut être parfois intimidante. Les badges sont une excellente façon pour que vos élèves se découvrent.

 

Enseignement

En classe, vous pouvez demander aux enfants de former des groupes et de se décrire les uns les autres en quelques mots, et de créer un badge en fonction de leur personnalité. Vous pouvez aussi leur proposer de créer leur propre personnage pour la Journée mondiale du livre par exemple. Cela permet aux enfants de montrer leur personnalité, d’apprendre et de se faire des amis.

Conclusion

Les créations artisanales sont parfaites pour créer des récompenses et les donner aux petits et aux grands. C’est l’un des éléments les plus importants permettant aux enfants d’apprendre, de grandir et de réussir.

Suivez ces conseils pour mettre en place un système de récompenses afin de stimuler la motivation de vos élèves. Si vous avez besoin de créer votre propre badge, utilisez l’une de nos machines àbadges , reconnues our leur efficacité et simplicité.

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